내구제 플라밍고잉글리쉬 어학원을설명드리기 전에대략 짐작 가능...금상 수상참가번호 248-1을 팍! 달고서!실감나는 영어말하기대회가 진행되었답니다.공식영어인증시험날이였거든요!(처음 내보내는 경험도 아닌데 늘 대신 떨림)ㅋㅋ전국의 다른아이들이 발표하는 모습도 생생하게사진엔 다들 웃고있지만 이날이 보통날이 아니였어요.2025 대통령연설문 영어스피치 대회가부산남구 대연동 플라밍고잉글리쉬를JET/ JET-Speaking/ JET-Writing/큰 수상까지 너무나 축하합니다.뙇!!!평등은 경제 영역에도 해당하는 문제입니다. 한정된 재화를 어떻게 분배하느냐에 따라 달라집니다. 성평등은 국경을 넘나드는 문제입니다. 지구촌 여성 경제 분야 소식(女)을 우리나라로 잇겠습니다(絡). <편집자말>[정창 기자]▲ 재택근무하는 여성의 사진ⓒ Pixabay 코로나19 대유행 당시 정점을 찍었던 재택근무 비중은 2023년부터 감소세로 돌아섰다. 세계보건기구(WHO)가 2023년 5월 "국제적 공중보건 비상사태 종료"를 선언하면서 기업들이 본격적인 사무실 복귀를 추진하기 시작한 것이다. 하지만 월스트리트저널(WSJ)은 이 흐름에서 비켜난 사람들이 있다고 지난 13일 지적했다. 바로 미국의 여성들이다. 사무실로 다시 출근하는 남성, 재택근무 유지하는 여성미국 노동부가 지난달 발표한 자료에 따르면, 남성의 재택근무율은 2023년 34%에서 2024년 29%로 5%p 하락했다. 반면 여성은 2023년과 2024년 모두 36%대를 유지하며 남성과 차이를 보였다. 이 수치는 미국 내 노동자 7700명을 대상으로 조사한 결과다. 재택근무의 성별 격차 확대를 보여주는 또 다른 자료도 있다. 스탠퍼드대 니콜라스 블룸(Nicholas Bloom) 교수가 미국 노동자 5000명을 매달 조사한 결과, 2025년 여성의 재택근무율은 29.73%, 남성은 26.43%로 3.3%p 차이를 보였다. 이는 1.625%p 차이를 보인 2022년 대비 격차가 약 두 배로 벌어진 수치다. ▲ 스탠퍼드대 니콜라스 블룸(Nicholas Bloom) 교수가 2020년부터 재택근무에 대해 미국 노동자를 조사한 결과ⓒ Nicholas Bloom 재택근무의 성별 격차가 커지는 배경에는, 팬데믹 이후 여성의 사무실 복귀 속도가 상대적으로 더딘 점이 있다. 경제학자들은 그 원인으로 육아와 가사에 대한 책임이 여전히 여성에게 집중되는 구조적인 불균형을 지적했다. 노벨경제학상 수상자이자 하버드대 교수인 클라우디아 골딘(Claudia Goldin)은 "자녀가 생기면 부모 중 적어도 한 명은 집에 대기할 수 있어야 한다"라며 이러한 요구는 여성에게 더 자주 돌아간다고 설명했다. 재택근무를 택할 수밖에 없는 여성들의 내구제